ISID、採用内定者に海外ITベンチャーとの交流機会を提供する研修プログラムを開始

ISIDイノラボは、採用内定者向けの新たな研修プログラムとして、入社前から最先端の技術やサービスに触れ、海外のITベンチャー企業と交流できる、体験支援プログラムを開始しました。このプログラムは、採用内定者の希望に応じて、海外先進サービスの調査・評価や現地での調査活動等への参加機会を提供するものです。すでに、今春入社する採用内定者のうち希望者10名が本プログラムに参加し、海外注目ベンチャーのサービス調査を行いました。調査過程では、ベンチャーを交えた技術ミーティングへの参加機会が設けられる場合もあり、また提出した調査レポートが一定レベルに達していると認められた内定者は、海外での調査活動に参加することができます。 このプログラムは、ISIDの研究・開発組織であるオープンイノベーション研究所（イノラボ）および海外のISIDグループ拠点と人事部が連携して実施するもので、採用内定者は任意で参加することができます。 プレスリリースはこちら http://www.isid.co.jp/news/2013/0328_1.html